Pour les établissements

Recrutez vos maîtres-nageurs sans perdre une journée.

De l'annonce à la facture, SwimJob digitalise tout votre recrutement aquatique : moins d'emails, moins de papier, plus de temps au bord du bassin.

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Le parcours

Six étapes, zéro paperasse

01
Créez votre fiche
Photos, bassins, horaires, documents de sécurité : votre vitrine auprès des MNS.
02
Publiez vos besoins
Vacation, CDD ou CDI, avec planning visuel, exigences et avantages.
03
Comparez les candidats
Message, tarif proposé, diplômes et dates d'expiration : tout le dossier en un coup d'œil.
04
Signez en ligne
Le contrat est généré automatiquement à l'acceptation et signé par les deux parties.
05
Centralisez les factures
Les MNS facturent depuis le contrat signé : vous confirmez le paiement en un clic.
06
Constituez votre vivier
Évaluez chaque MNS après la mission et retrouvez les meilleurs pour la saison suivante.

Pour qui

Pensé pour toutes les structures

Piscines municipales

Renforts de saison, remplacements, créneaux scolaires.

Centres aquatiques

Équipes nombreuses, plannings complexes, activités variées.

Hôtels & spas

Surveillance de bassins privés, missions à la demande.

Campings & résidences

Recrutement saisonnier de sauveteurs BNSSA et MNS.

Sécurité & conformité

Des MNS en règle, une fiche qui rassure

Les candidats transmettent leurs diplômes avec leurs dates de validité. De votre côté, déposez POSS, attestation ERP, agrément ARS et assurance : votre fiche publique affiche un score de conformité apprécié des professionnels.