Nous réinventons le recrutement au bord du bassin.
SwimJob est né d'un constat simple : trouver un maître-nageur disponible, qualifié et à jour de ses diplômes relevait trop souvent du parcours du combattant.
Du tableau de liège au tout-numérique
Chaque printemps, les responsables de piscines enchaînent appels, emails et relances pour constituer leur équipe d'été. De l'autre côté, les maîtres-nageurs jonglent entre plusieurs employeurs, des contrats papier et des factures faites à la main.
SwimJob rassemble tout au même endroit : les offres, les candidatures, les dossiers de diplômes, les contrats signés électroniquement et la facturation. Chacun gagne du temps — et la sécurité des baigneurs y gagne aussi.
Ce qui nous guide
La sécurité d'abord
Au bord du bassin, chaque qualification compte. Nous rendons la validité des diplômes visible et vérifiable.
Respect du métier
Les MNS fixent leur tarif, ne paient rien et gardent 100 % de leurs missions.
Simplicité radicale
Contrat, signature, facture : ce qui prenait des jours se fait en quelques clics.
Transparence
Un prix unique pour les établissements, sans commission ni frais cachés.
Parlons-en
Collectivité, groupe hôtelier, réseau de piscines ou MNS : notre équipe vous répond.
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